Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. (Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre)

Documentos citados

• Constitución Española de 1978 - Artículos 9, 14, 149
• Ley por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994, de 1 de junio) - Artículo 11
• Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo) - Artículo 88
• Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo) - Artículos 4, 14, 45, 46, 47, 48, 49
• Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones (Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero)



Ver todas las citas

• Real Decreto sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo)
• Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) - Artículos 1, 17, 22, 24, 39, 40, 41, 64, 82, 85, 86, 87, 89, 90
• Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. (Ley 39/2015, de 1 de octubre) - Artículo 129
• STS 778/2019, 13 de Noviembre de 2019
• Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
• Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. (Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo)
• Real Decreto 333/2023, de 3 de mayo, </strong>por el que<strong> se modifica el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, </strong>por el que<strong> se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa".
• Real Decreto por el que se regula la concesión y utilización del distintivo 'Igualdad en la Empresa'. (Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre) - Artículo 10