SAN 89/2005, November 14, 2005
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“ El cambio de criterio de reparto de beneficios sindicales adicionales (...) no afecta al contenido básico esencial de los derechos sindicales sino en la medida que ello se vea afectado por una composición y designación inidónea de los integrantes de aquél, ya que, por encima de los derechos legalmente establecidos la implantación de criterios objetivos que habilita un mayor contenido en base a una mayor representatividad no resultan ilegales ni constitucionalmente inválidos (....) porque las consecuencias -por encima de lo legalmente establecido con carácter común- que puedan hacerse o pactarse respecto de derechos sindicales si se someten a un criterio objetivo tienen que estar limitadas en algún punto (ST Const. 119/2002) en la medida que éste sea fruto de negociación colectiva. ”
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SAN 89/2005, November 14, 2005
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This document cites
- Constitución Española de 1978 - Article 63
- Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto)
- Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) - Articles 63, 71
- Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril) - Articles 27, 161, 175, 179, 182, 227
- STS, April 14, 2002