Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
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Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
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Afectaciones
MODIFICA
- Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo) - Artículos : 45.2 46.2
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) - Artículos : 42.1.c 177 178 179.1 179.2 180 181 182.1 183..185 318.a 318.b DA1.1 DA14
- Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009. - Artículos : DA61.1 DA61.5
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ADICIONA DISPOSICIONES
- Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo) - Artículos : DT12
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) - Artículos : DT31 DT32
- Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) - Artículos : DA22 DT13
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AÑADE
- Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo) - Artículos : 46.4..46.6
- Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) - Artículos : 9.3
SUPRIME
- Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) - Artículos : 48.10
VER TEXTO REFUNDIDO
MODIFICADA por
Documentos citados
- Constitución Española de 1978 - Artículos 9, 14, 86
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre) - Artículo 26
- Código Civil - Artículo 68
- Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto) - Artículo 7
- STC 11/2002, 17 de Enero de 2002