Ley por la que se modifican la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. (Ley 7/2015, de 2 de diciembre)
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Ley por la que se modifican la Ley 1/2012, de 21 de febrero, de medidas complementarias para la aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, en materia de jornada de trabajo, y la Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015, en materia de prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. (Ley 7/2015, de 2 de diciembre)
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Documentos citados
- Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril) - Artículo 67
- Ley del Empleo Público de Castilla-La Mancha (Ley 4/2011, de 10 de marzo) - Artículos 17, 60
- Ley 10/2013, de 20 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2014.
- Ley 10/2014, de 18 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2015.
- Ley de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales. (Ley 1/2012, de 21 de febrero) - Artículos 11, 12
