ORDEN EYE/2078/2007, de 19 de diciembre, por la que se establecen las Bases Reguladoras de las subvenciones, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo

Afectaciones

MODIFICADA por

• ORDEN EYE/1702/2010, de 10 de diciembre, por la que se modifica la Orden EYE/2078/2007, de 19 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo.

DEROGADA por

• ORDEN EMP/514/2017, de 21 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo (Código de registro de ayudas EMP 003).

Documentos citados

• Ley de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/1992, de 26 de noviembre) - Artículos 38, 114, 115
• Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) - Artículo 11
• Real Decreto por el que en Cumplimiento de lo Previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el Empleo Selectivo y las Medidas de Fomento del Empleo de los Trabajadores Minusválidos (Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo)
• REAL DECRETO 4/1999, de 8 de enero, </strong>por el que<strong> se modifica el artículo 7 del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, </strong>por el que<strong>, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
• REAL DECRETO 27/2000, de 14 de enero, </strong>por el que<strong> se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores.



Ver todas las citas

• Decreto 118/2002, de 31 de octubre, </strong>por el que<strong> se regulan las transmisiones por telefax para la presentación de documentos en los registros administrativos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se declaran los números telefónicos oficiales. - Artículo 1
• REAL DECRETO 170/2004, de 30 de enero, </strong>por el que<strong> se modifica el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, </strong>por el que<strong> en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
• REAL DECRETO-LEY 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo.
• ORDEN EYE/1280/2006, de 18 de julio, </strong>por la que<strong> se establecen las Bases Reguladoras de las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad y adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal.
• DECRETO 61/1997, de 20 de marzo, </strong>por el que<strong> se regula la acreditación, por los beneficiarios de subvenciones, de estar al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. - Artículos 6, 7
• Ley de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León (Ley 7/1986 de 23 de diciembre) - Artículo 122
• Ley General de Subvenciones (Ley 38/2003, de 17 de noviembre) - Artículos 13, 25
• Real Decreto por el que se regula la Relación Laboral de Carácter Especial de los Minusválidos que Trabajen en los Centros Especiales de Empleo (Real Decreto 1368/1985, de 17 de Julio)
• Ley de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad (Ley 51/2003, de 2 de diciembre)
• Real Decreto por el que se determina la Consideración de Persona con Discapacidad a los Efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad (Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre) - Artículo 1
• Ley para la Mejora del Crecimiento y del Empleo (Ley 43/2006, de 29 de diciembre)
• Real Decreto por el que se regulan los Enclaves Laborales como Medida de Fomento del Empleo de las Personas con Discapacidad (Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero) - Artículo 13
• Reglamento de la Ley General de Subvenciones (Real Decreto 887/2006, de 21 de julio) - Artículos 61, 64
• ORDEN TAS/816/2005, de 21 de marzo, </strong>por la que<strong> se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Empleo Estatal en los ámbitos de empleo y de formación profesional ocupacional.
• Real Decreto por el que se regula la concesión directa de determinadas subvenciones en los ámbitos del empleo y de la formación profesional ocupacional. (Real Decreto 357/2006, de 24 de marzo)