Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (Ley 55/2003, de 16 de diciembre)

Documentos citados

• Ley de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/1992, de 26 de noviembre) - Artículo 35
• Constitución Española de 1978 - Artículos 40, 149
• Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto)
• Ley General de Sanidad (Ley 14/1986, de 25 de abril) - Artículos 29, 84, 105
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre)



Ver todas las citas

• Ley de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (Ley 9/1987, de 12 de junio) - Artículos 31, 32
• Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública (Ley 30/1984, de 2 de agosto) - Artículo 25
• Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, </strong>por el que se aprueba<strong> el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
• Ley Orgánica de Financiación de las Comunidades Autónomas (Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre) - Artículo 2
• Ley por la que se regulan las Medidas Fiscales y Administrativas del Nuevo Sistema de Financiación de las Comunidades Autónomas de Régimen Común y Ciudades con Estatuto de Autonomía (Ley 21/2001, de 27 de diciembre)
• Ley de Garantías y Uso Racional de los Medicamentos y Productos Sanitarios (Ley 29/2006, de 26 de julio)
• REAL DECRETO-LEY 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
• LEY 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud.
• Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
• Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de Septiembre, sobre Retribuciones del Personal estatutario del Instituto nacional de la Salud.
• Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010.
• Ley de Reintegración y Mejoramiento del Régimen Foral de Navarra (Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto)
• Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
• Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud (Ley 16/2003, de 28 de mayo)
• Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (Ley 44/2003, de 21 de noviembre)
• Llei de Mesures Fiscals, Financeres i Administratives de Catalunya (Llei 26/2009, del 23 de desembre)
• Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (Ley 14/2011, de 1 de junio)
• Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones.
• Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio) - Artículo 21
• Decreto 3160/1966, de 23 de diciembre, </strong>por el que se aprueba<strong> el «Estatuto Jurídico del personal médico de la Seguridad Social».
• Ley 16/2001, de 21 de noviembre, </strong>por la que<strong> se establece un proceso extraordinario de consolidación y provisión de plazas de personal estatutario en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social de los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud.
• Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado.
• Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organization of working time
• Directive 2010/84/EU of the European Parliament and of the Council of 15 December 2010 amending, as regards pharmacovigilance, Directive 2001/83/EC on the Community code relating to medicinal products for human use Text with EEA relevance
• Tratado de la Unión Europea
• Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, </strong>por el que<strong> se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
• Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.