Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, Reglamento de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres

Documentos citados

• Ley número 28015 - Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa
• LEY N° 30056 - Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial
• Ley N° 26772. Disponen que las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato
• Ley Nº 27240. Ley que otorga permiso por lactancia materna
• Ley Nº 27942. Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual



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• Decreto Supremo Nº 009-2004-TR. Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
• Ley Nº 28048. Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto
• Decreto Supremo Nº 002-98-TR, dictan normas reglamentarias de la Ley Nº 26772, sobre prohibición de discriminación en las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa - Artículos 3, 4, 10
• Ley Nº 30364, para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
• Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres
• Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo - Artículo 25