ORDRE TRI/406/2006, de 2 d'agost, per la qual es concreten les línies d'actuació del Servei de Foment de la Direcció General d'Economia Cooperativa, Social i d'Autoocupació, s'estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades al foment de l'economia cooperativa i s'obre la convocatòria de presentació de sol·licituds per a l...

Afectaciones

MODIFICADA por

• ORDRE TRI/516/2006, de 2 de novembre, per la qual es modifiquen els imports màxim destinats a la concessió de subvencions previstes a l'Ordre TRI/406/2006, de 2 d'agost.

Documentos citados

• Ley de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/1992, de 26 de noviembre) - Artículos 35, 38, 84
• Constitución Española de 1978 - Artículos 87, 88
• Reglamento del Registro Mercantil (Real Decreto 1784/1996, de 19 de julio)
• Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto)
• Ley de Integración Social de los Minusválidos (Ley 13/1982, de 7 de abril) - Artículo 38



Ver todas las citas

• LEY 4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
• DECRET 203/2003, d'1 d'agost, sobre l'estructura i el funcionament del Registre General de Cooperatives de Catalunya.
• ORDRE TRI/166/2004, de 10 de maig, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions per al foment de l'ocupació i la millora de la competitivitat de les cooperatives i societats laborals, i s'estableix la convocatòria per a l'any 2004 per a la presentació d'aquestes subvencions (codi de convocatòria 003).
• ORDRE TRI/147/2005, de 29 de març, per la qual s'aproven les bases reguladores de les subvencions per al foment de l'economia social a Catalunya i s'estableix la convocatòria per a l'any 2005 per presentar aquestes subvencions (codi de convocatòria 001).
• Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, </strong>por el que<strong> se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad.
• Orden TAS/3501/2005, de 7 de noviembre, </strong>por la que<strong> se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales.
• LLEI 20/2005, de 29 de desembre, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2006.
• DECRETO 203/2003, de 1 de agosto, sobre la estructura y el funcionamiento del Registro General de Cooperativas de Cataluña.
• ORDEN TRI/166/2004, de 10 de mayo, </strong>por la que<strong> se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento de la ocupación y la mejora de la competitividad de las cooperativas y sociedades laborales, y se establece la convocatoria para el año 2004 para la presentación de estas subvenciones (código de convocatoria 003).
• ORDEN TRI/147/2005, de 29 de marzo, </strong>por la que<strong> se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la economía social en Cataluña y se establece la convocatoria para el año 2005 para presentar estas subvenciones (código de convocatoria 001).
• LEY 20/2005, de 29 de diciembre, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para 2006.
• REIAL DECRET 1576/1991, de 18 d'octubre, de traspàs de funcions i serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de programes d'ajut a la creació de nous llocs de treball.
• DECRET 159/1994, de 30 de maig, pel qual es desenvolupen les previsions dels articles 9 i 10 de la Llei 16/1993, de 28 de desembre, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 1994.
• REAL DECRETO 1576/1991, de 18 de octubre, de traspaso de funciones y servicios del Estado a la Generalitat de Catalunya en materia de programas de apoyo a la creación de empleo.
• DECRETO 159/1994, de 30 de mayo, </strong>por el que se desarrolla<strong>n las previsiones de los artículos 9 y 10 de la Ley 16/1993, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat de Catalunya para 1994.
• Ley General de Subvenciones (Ley 38/2003, de 17 de noviembre) - Artículos 13, 14, 15, 18, 29, 30, 31, 36, 37, 45, 46
• Ley de organización, procedimiento y régimen jurídico de la Administración de la Generalidad de Cataluña (Ley 13/1989, de 14 de diciembre) - Artículo 12
• Real Decreto sobre Registro Administrativo de Sociedades Laborales (Real Decreto 2114/1998, de 2 de octubre)
• Llei d'Organització, Procediment i Règim Jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (Llei 13/1989, de 14 de desembre) - Artículo 12
• Estatut d'Autonomia de Catalunya (Decret 306/2006, de 20 de juliol) - Artículo 55
• Decret Legislatiu Text refós de la Llei de Finances Públiques de Catalunya (Decret Legislatiu 3/2002, de 24 de desembre) - Artículos 94, 97, 98, 99, 100
• Llei de Cooperatives de Catalunya (Llei 18/2002, de 5 de juliol) - Artículos 13, 52, 136
• Llei sobre Mesures Legislatives per a regular les Empreses d'Inserció Sociolaboral de Catalunya (Llei 27/2002, de 20 de desembre)
• Llei de la Renda mínima d'inserció de Catalunya (Llei 10/1997, de 3 de juliol) - Artículo 6
• Llei de Finances Públiques de Catalunya (Llei 10/1982, de 12 de juliol)
• Llei de Mesures Fiscals i Administratives (Llei 7/2004, de 16 de juliol)
• Llei de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 1994 (Llei 16/1993, de 28 de desembre) - Artículos 9, 10
• Llei de Desembre, de Mesures Financeres de Catalunya (Llei 12/2004, de 27 de desembre)
• Llei d'Adequació de Procediments Administratius en Relació Amb el Règim de Silenci Administratiu i el Termini de Resolució i Notificació, i de Primera modificació dels Articles 81, 82 i 83 de la Llei 13/1989, d'Organització, Procediment i Règim Jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (Llei 23/2002, de 18 de novembre) - Artículo 3
• DECRET 246/2000, de 24 de juliol, sobre l'aplicació de les mesures alternatives de caràcter excepcional al compliment de la quota de reserva del 2% a favor de treballadors disminuïts en empreses de 50 o més treballadors.