Gestión del empleo público
Pedro Padilla Ruiz
J.M. Bosch Editor, 2016
ISBN 978-84-946077-3-8
Cantidad de documentos en esta fuente: 17
1 de Noviembre de 2016
Citas
Dedicatoria
Agradecimientos
Abreviaturas
Prólogo
Introducción
La evaluación del desempeño: de su origen privado al ámbito público
Las experiencias evaluadoras en el Derecho comparado y en el Derecho interno
Condicionantes para la correcta aplicación y optimización de los sistemas de evaluación del desempeño en la Administración
Principios y criterios del sistema de evaluación del desempeño. ¿Garantizan suficientemente los derechos de los empleados públicos?
Los elementos objetivos de la evaluación: su propósito, objeto y métodos de evaluación
La problemática figura del evaluador y su incidencia en el ámbito público
La promoción profesional. Su nuevo impulso a través de la evaluación del desempeño. Especial referencia a la carrera horizontal
Efectos de la evaluación del desempeño en las retribuciones complementarias. El complemento de desempeño
La formación como condicionante y resultado de la evaluación del desempeño. Otras posibles aplicaciones de esta
Conclusiones
Bibliografía
Acceso clientes
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