La realidad práctica: la vinculación con los criterios de selección de afectados

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• Constitución Española de 1978 - Articles 24, 28
• Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre) - Article 124
• Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años.
• STS, September 20, 2013
• STS, February 18, 2014



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• Reglamento de los Procedimientos de Despido Colectivo y de Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada (Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre) - Articles 10, 13
• STS, January 28, 2014
• STS, September 22, 2014
• STS, September 23, 2014
• STS, December 29, 2014
• STS, February 24, 2015
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• STS, February 10, 2015
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• STS, February 23, 2015
• STS, April 20, 2015
• STC 66/2015, April 13, 2015
• STS, March 25, 2015
• STS, March 25, 2015
• STS, June 16, 2015
• STS, May 20, 2015
• STS, July 07, 2015
• STC 183/2015, September 10, 2015
• STS, July 22, 2015
• Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) - Articles 17, 51
• Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
• Sonia Chacón Navas v Eurest Colectividades SA.
• Seda Kücükdeveci v Swedex GmbH & Co. KG.
• Fag og Arbejde (FOA) v Kommunernes Landsforening (KL).
• HK Danmark, acting on behalf of Jette Ring v Dansk almennyttigt Boligselskab (C‑335/11) and HK Danmark, acting on behalf of Lone Skouboe Werge v Dansk Arbejdsgiverforening, acting on behalf of Pro Display A/S (C‑337/11).
• Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC)
• Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
• Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. (Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero)