STSJ Cataluña 8517/2001, 5 de Noviembre de 2001

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Resumen


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Frases clave


El establecimiento de un plan de prejubilaciones por parte de una empresa con asunci?n de los costes de reestructuraci?n no significa que los trabajadores soliciten a la empresa el establecimiento de tal plan para as? disfrazar su cese voluntario, sino que es el medio habitual que adoptan las empresas cuando deciden reducir su plantilla sin tener que acudir a la v?a administrativa donde les es obligado demostrar la causa econ?mica, organizativa, productiva o t?cnica que obliga a tal reducci?n, por lo que la comodidad empresarial no puede traducirse en un cese voluntario del trabajador cuando el mismo se ha visto abocado a una situaci?n de coacci?n e inseguridad viendo desaparecer su puesto de trabajo y siendo patente la precariedad de su continuaci?n en la empresa.

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Extracto


STSJ Cataluña 8517/2001, 5 de Noviembre de 2001

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