Ley Foral 16/2022, de 30 de mayo, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra.

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• LEY FORAL 16/2022, de 30 de mayo, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de la Comunidad Foral de Navarra.

Documentos citados

• Constitución Española de 1978 - Artículos 18, 149
• Ley Foral de la Administración Local de Navarra (Ley Foral 6/1990, de 2 de julio) - Artículos 9, 243, 244, 245, 247, 248, 249, 252, 361
• Ley de Reintegración y Mejoramiento del Régimen Foral de Navarra (Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto)
• Decreto Foral Legislativo del Estatuto del Personal de la Administración Foral de Navarra de 1993 (Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 agosto) - Artículo 15
• Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) - Artículos 7, 61



Ver todas las citas

• Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP
• Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. - Artículo 2
• Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. (Ley 6/2018, de 3 de julio)
• Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. (Ley 3/2017, de 27 de junio)