Ley 2365 de 2024, por medio de la cual se adoptan medidas de prevención, protección y atención del acoso sexual en el ámbito laboral y en las instituciones de educación superior en Colombia y se dictan otras disposiciones

Afectaciones

ADICIONA

• Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006) - Artículos : 9.10
• Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario - Artículos : 160.A

MODIFICA

• Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario - Artículos : 53

Documentos citados

• Constitución Política de Colombia (1991)
• Estatuto General de Contratación de la Administración Pública (Ley 80 de 1993) - Artículo 2
• Ley sobre el acoso laboral. (Ley 1010 de 2006) - Artículos 9, 10
• Ley protección de datos personales (Ley 1581 de 2012)
• Ley violencia y discriminación contra las mujeres ( Ley 1257 de 2008) - Artículos 9, 12



Ver todas las citas

• Ley 1719 de 2014, por la cual se modifican algunos artículos de las Leyes 599 de 2000, 906 de 2004 y se adoptan medidas para garantizar el acceso a la justicia de las víctimas de violencia sexual, en especial la violencia sexual con ocasión del conflicto armado, y se dictan otras disposiciones - Artículo 31
• Ley 1150 de 2007, por medio de la cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la contratación con Recursos Públicos - Artículo 17
• Ley 1761 de 2015, por la cual se crea el tipo penal de feminicidio como delito autónomo y se dictan otras disposiciones.(Rosa Elvira Cely) - Artículo 12
• Decreto número 1710 de 2020, por el cual se adopta el Mecanismo Articulador para el Abordaje integral de las Violencias por Razones de Sexo y Género, de las mujeres, niños, niñas y adolescentes, como estrategia de gestión en salud pública y se dictan disposiciones para su implementación
• Ley 1952 de 2019, por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario - Artículos 53, 160