Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.
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Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.
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Documentos citados
- Constitución Española de 1978 - Artículos 14, 148
- Decreto 1/2004, de 8 de enero, </strong>por el que<strong> se regula el funcionamiento y las competencias de la Comisión de Secretarios Generales.
- Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León (Ley 1/2003, de 3 de marzo)
- Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
- Ley de Servicios Sociales de Castilla y León (Ley 16/2010, de 20 de diciembre) - Artículos 22, 111
