STS, 14 de Mayo de 2008
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Resumen
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Frases clave
“ "pese a que no se cumplen las formalidades previstas en la legislación laboral, como quiera que se prueba que, efectivamente, existió causa de temporalidad y que el servicio realizado por el trabajador se adaptó a la misma no podemos hablar de contrato indefinido... sino mas bien de una extinción laboral". ”
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Extracto
STS, 14 de Mayo de 2008
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Documentos citados
- Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) - Artículos 15, 43
- Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril) - Artículos 217, 223, 233
- Real Decreto por el que se desarrolla la Ley 14/1994, de 1 de junio, </strong>por la que<strong> se regulan las Empresas de Trabajo Temporal (Real Decreto 4/1995, de 13 de enero)
- REAL DECRETO 2546/1994, de 29 de Diciembre, </strong>por el que se desarrolla<strong> el articulo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratación. - Artículo 2
- Ley de Control Económico y Contabilidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi (Ley 14/1994, de 30 de junio)
