STS, February 25, 2004
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“ No existió incongruencia omisiva porque la Sentencia declara en su Fundamento de Derecho tercero in fine que el Tribunal a quo no debe entrar en el análisis o estudio de los criterios seguidos para determinar los afectados por la regulación de empleo, pues, habiendo acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, acuerdo éste que incluía la lista elaborada, la Administración se limitó a homologar dicho acuerdo ateniendose al articulo 51 del Estatuto de los Trabajadores. ”
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