El enfoque jurídico-constitucional de la iguadad y de la no discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva

Documentos citados

• Constitución Española de 1978 - Artículos 1, 7, 9, 10, 14, 23, 27, 28, 32, 35, 37, 43, 53, 135, 138, 139, 149
• Código Penal (Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre)
• Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) - Artículos 4, 17, 64, 83, 85, 86, 89, 90
• STC 76/1990, 26 de Abril de 1990
• STC 25/1981, 14 de Julio de 1981



Ver todas las citas

• Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)
• Reglamento del Congreso de los Diputados (Reglamento de 10 de febrero de 1982)
• Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio) - Artículo 14
• Council Directive of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (76/207/EEC)
• Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services
• Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
• Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. (Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero)