STS, June 08, 1998

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son diferentes los ámbitos en que se mueven la Jurisdicción Penal y la Laboral, incluso en el marco de la actuación disciplinaria empresarial (en que ha de insertarse el instituto del despido disciplinario), pues la transgresión de la buena fe contractual, del artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, que cita la sentencia de suplicación como aplicable al supuesto de autos, puede actuar como justa de despido con independencia de que los hechos correspondientes tengan o no relevancia jurídico-penal. A ello hizo explícita referencia dicha sentencia de suplicación, al afirmar (fundamento jurídico segundo) que puede ser justa causa de despido "un hecho que no tenga connotaciones penales, como ha ocurrido, precisamente, en el caso aquí debatido".

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STS, June 08, 1998

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