DECRETO FORAL 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
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DECRETO FORAL 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
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Afectaciones
DEROGA
MODIFICADA por
- DECRETO FORAL 42/2014, de 21 de mayo, por el que se modifican el Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra, y el Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. - Artículos : 8.2
- DECRETO FORAL 72/2017, de 23 de agosto, por el que se modifica el Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. - Artículos : 2..5 7 8
DEROGADA PARCIALMENTE por
- DECRETO FORAL 42/2014, de 21 de mayo, por el que se modifican el Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra, y el Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra. - Artículos : 10
DISPOSICIONES ADICIONADAS por
Documentos citados
- DECRETO FORAL 113/1997, de 28 de abril, </strong>por el que<strong> se regula la reducción de jornada de los empleados al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
- Ley Foral sobre Régimen Transitorio de los Derechos Pasivos del Personal Funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra (Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo)
- Decreto Foral Legislativo del Estatuto del Personal de la Administración Foral de Navarra de 1993 (Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 agosto)
- Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 de abril)
- Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de Marzo)