STS, December 11, 2000
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“ para que pueda afirmar el trabajador que se violan sus derechos fundamentales, que es objeto de un trato discriminatorio y pueda acudir al proceso de Tutela, es necesario un término de comparación, es decir, es imprescindible que tenga conocimiento de la conducta de la empresa en relación con trabajadores que estén en su misma situación, y que la diferencia en el trato radique entre otras causas, en razón..... "de cualquier condición o circunstancia personal o social", ”
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Core Citations
APPLIES
- Constitución Española de 1978 - Articles : 24
- Código Civil - Articles : 1714 1715
- Ley Orgánica del Poder Judicial (Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio) - Articles : 240.2 11.2
This document cites
- Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero) - Articles 2, 533
- Constitución Española de 1978 - Articles 2, 7, 14, 24, 28
- Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto) - Article 2
- Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) - Article 1
- Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril) - Articles 2, 8, 18, 20, 75, 81, 175, 205
