STS, 3 de Febrero de 2000
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Frases clave
“ La norma convencional pues, es clara, el nuevo concepto salarial no se aplica a quienes, sin distinguir, se encuentran en "situación laboral especial", y la razón de su exclusión, también es lógica y razonable en el contexto en que se produce la exclusión, ya que dependiendo la retribución de la actuación concreta de cada empleado, y teniendo carácter no consolidable, mal se aviene este concepto salarial variable con una situación (cláusula 2 de los contratos individuales) por la que el trabajador "quede liberado .... de la obligación de acudir a su puesto de trabajo" y se compromete "a no ejercitar el derecho de asistencia al referido puesto". ”
Extracto
STS, 3 de Febrero de 2000
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Afectaciones
APLICA
- Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) - Artículos : 3.3 3.1
- Código Civil - Artículos : 1091 1256 1258 3 4 1281
Documentos citados
- Constitución Española de 1978 - Artículo 9
- Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) - Artículo 3
- Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril) - Artículos 205, 232
- Código Civil - Artículos 3, 4, 1091, 1256, 1258, 1281
- STS, 12 de Noviembre de 1993
