STS, 3 de Mayo de 1995

Frases clave

“ Una vez iniciado por la empresa este procedimiento, los Sindicatos demandados no se han limitado a oponerse esgrimiendo la excepción de falta de acción, sino que han argumentado también en cuanto al fondo, manteniendo posiciones absolutamente divergentes de la sustentada por la empresa respecto de los cuatro puntos suscitados en el presente procedimiento. Así se deduce del escrito de alegaciones formulado en la fase procedimental administrativa (folios 12 a 15) y del acta del juicio (folios 73 a 76), El hecho, sobre todo, de que por parte del Sindicato CC.OO. se manifestase la intención de acudir a esta misma vía del conflicto colectivo, elimina cualquier duda sobre la existencia de una auténtica controversia real y no meramente potencial o futura. Una controversia que debe ser resuelta por cuanto, de no hacerse así, y como se dice en el escrito de recurso, podrían producirse múltiples reclamaciones individuales, con el consiguiente perjuicio a la economía procesal y deterioro del clima laboral. ”

“ En definitiva, y tal como sostiene en su informe el Ministerio Fiscal, dado que la actora insta el reconocimiento de unos derechos que los demandados discuten o niegan, es preciso concluir que la solicitud formulada en la demanda constituye una pretensión con contenido propio y específico, con un interés concreto, efectivo y actual y no simplemente preventivo o cautelar. Y en consecuencia procede la estimación del recurso para casar y anular la sentencia recurrida y reponer las actuaciones al momento de la conclusión para la misma, a fin de que por la Sala se dicte otra nueva en la que se desestime la excepción de falta de acción y se entre a conocer del fondo del asunto. Con devolución a la empresa recurrente del depósito efectuado para recurrir y sin que haya lugar a pronunciamiento alguno sobre costas. Todo ello en virtud de lo dispuesto en los artículos 212, b), 213, 1, y 232, 2, de la Ley de Procedimiento Laboral. ”

Extracto

STS, 3 de Mayo de 1995

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