Las acciones sociolaborales específicas contra la exclusión social de los trabajadores discapacitados en España partiendo del marco normativo de la Unión Europea

Documentos citados

• Constitución Española de 1978 - Artículo 14
• Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio)
• Ley para la Mejora del Crecimiento y del Empleo (Ley 43/2006, de 29 de diciembre)
• Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio)
• Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización (Ley 14/2013, de 27 de septiembre)



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• Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión social (Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre)
• Ley 31/2015, de 9 de septiembre, </strong>por la que<strong> se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.
• Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) - Artículo 17
• ORDEN EIE/259/2016, de 14 de marzo, </strong>por la que<strong> se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el funcionamiento de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo.
• ORDEN EIE/282/2016, de 17 de marzo, </strong>por la que<strong> se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad en los centros especiales de empleo.
• ORDEN EIE/609/2016, de 10 de junio, </strong>por la que<strong> se aprueba el Programa ARINSER y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones contempladas en el mismo para la integración socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión a través de empresas de inserción.
• ORDEN PRE/1960/2016, de 21 de diciembre, </strong>por la que<strong> se dispone la publicación del Protocolo entre el Gobierno de Aragón y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI-Aragón), para la colaboración en materia de asuntos que afectan a la discapacidad en Aragón.
• ORDEN EIE/201/2017, de 20 de febrero, </strong>por la que<strong> se convocan para el año 2017 las subvenciones previstas en la Orden EIE/259/2016, de 14 de marzo, </strong>por la que<strong> se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el funcionamiento de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo.
• ORDEN EIE/202/2017, de 20 de febrero, </strong>por la que<strong> se convocan para el año 2017 las subvenciones reguladas en la Orden EIE/282/2016, de 17 de marzo, </strong>por la que<strong> se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad en los centros especiales de empleo.
• ORDEN EIE/274/2017, de 8 de marzo, </strong>por la que<strong> se convocan para el año 2017 las subvenciones previstas en la Orden EIE/609/2016, de 10 de junio, </strong>por la que<strong> se aprueba el Programa ARINSER y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones contempladas en el mismo para la integración socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión a través de empresas de inserción.
• Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
• Convention on the Rights of Persons with Disabilities